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市人社局参加新闻发布会详细解读《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》

日期:2022-01-08 浏览量:1199
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7月14日上午,呼和浩特市政府新闻办召开新闻发布会,宣传解读《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》(以下简称人才新政10条)。市人社局党组成员、副局长樊小全参会,并就高层次人才分类认定实施办法、高校毕业生在呼就业创业、引进人才住房保障等6个方面进行推介。

人才新政10条是加快建设人才强市的一项重大举措,是围绕各类人才最关心关注的现实问题制定的,从安居保障、子女上学、配偶就业、父母生活补贴等方面,拿出最大诚意、提供最周到的服务,广纳天下英才,吸引各类人才来呼施展才华、创业发展。

近年来,市人社局坚持党管人才原则,围绕中心,服务大局,多措并举吸纳各类人才来呼就业创业,摸清本地实际的人才发展方向,不断提高对人才的集聚能力。党的十八大以来,全市引进各类高层次优秀人才(包括柔性引进两院院士、博士、硕士研究生、外籍专家)等数千名,并先后在企业建立多家博士后工作站。特别是累计为我市事业单位引进“双一流”院校本科及以上学历人才1134名,连续4年在清华、北京大学等名牌高校举办优秀毕业生专场招聘会,引才力度进一步加大。

当前,呼和浩特市正处在高质量发展的关键时期,更要依托积极、开放、有效的人才新政,持续打造呼和浩特市人才集聚的良好政策环境,不断增强对国内外人才的吸引力,让各类人才在呼和浩特各尽其用、各展其才。

通过制定《呼和浩特市高层次人才分类认定实施办法》,为呼和浩特市引才用才提供了一个科学的标准,也为广大有意来呼和浩特干事创业的人才提供了一个自我定位的标准;通过给予高校毕业生及吸纳人才的特色优势和战略性新兴产业企业最强资金支持和奖励,切实减轻用人单位引才成本,充分调动各类人才回呼干事创业积极性;通过帮助来呼人才解决好衣食住行方面的“关键小事”,让人才真正安心“做好大事”;通过支持企业设立博士后科研工作站,激发企业活力,充分发挥企业在创新发展中的主体作用;通过为引进人才的配偶、父母解决就业及养老补贴问题,为人才营造良好的生活发展环境;通过建立事业单位人才引进“绿色通道”等政策,引导广大青年投身基层干事创业。

呼和浩特市吸引人才政策10条,充分彰显了呼市市委、市政府抓好人才工作的坚强决心,也充分宣示了呼市的爱才之心、引才之切、用才之诚。为确保这些政策落地,近期,市人社局会陆续向社会公布人才政策10条相配套的的三个《实施办法》和五个《实施细则》,全力解决各类人才在呼工作生活中遇到的困难问题,让大家真正感受到美丽青城的温度。


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